PROCÉDURE D’ACCUEIL DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Document relatif à l’indicateur 26 du Référentiel National Qualité (Qualiopi)
1. ENGAGEMENT DE L’ORGANISME
L’Art d’Aménager s’engage à accueillir et accompagner, dans la mesure du possible, toute personne en situation de handicap souhaitant suivre l’une de ses formations, conformément à la loi n°2005-102 du 11 février 2005 et au Référentiel National Qualité (indicateur 26).
2. RÉFÉRENT HANDICAP
Référent handicap désigné : Sandrine ESTRADE — Fondatrice de L’Art d’Aménager
Contact : contact@lartdamenager.fr
Le référent handicap est le point de contact privilégié pour toute personne en situation de handicap souhaitant s’inscrire à une formation.
3. PROCÉDURE D’ACCUEIL
Lors de son inscription ou à tout moment pendant sa formation, tout apprenant qui estime avoir besoin d’un aménagement en raison d’une situation de handicap est invité à nous contacter à l’adresse suivante : contact@lartdamenager.fr, afin d’étudier ensemble les solutions pouvant être mises en place.
Chaque demande est examinée individuellement et en toute confidentialité. Lorsque cela est possible, L’Art d’Aménager met en œuvre les adaptations compatibles avec une formation dispensée à distance, telles que l’allongement de la durée d’accès, l’adaptation de certains supports pédagogiques ou un accompagnement individualisé.
Si les besoins de l’apprenant dépassent les possibilités de l’organisme, celui-ci pourra être orienté vers un organisme ou un service spécialisé susceptible de l’accompagner.
4. ADAPTATIONS POSSIBLES POUR UNE FORMATION À DISTANCE
- Aménagement des délais de réalisation des modules
- Mise à disposition de supports adaptés (sous-titres, contrastes renforcés) dans la mesure des moyens techniques disponibles
- Accompagnement individualisé renforcé via échanges écrits ou téléphoniques
5. RESSOURCES ET PARTENAIRES
En cas de besoin d’orientation, l’Organisme peut s’appuyer sur les ressources suivantes :
- Agefiph (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées)
- Cap Emploi